冶金工程師

1、 根據(jù)公司年度科技創(chuàng)新項目計劃，承擔公司下達的技術(shù)進步和新產(chǎn)品開發(fā)項目任務。

2、 利用公司內(nèi)部技術(shù)支持和資源，承擔現(xiàn)有產(chǎn)品的更新優(yōu)化工作及技術(shù)創(chuàng)新項目工作。

3、 執(zhí)行生產(chǎn)過程技術(shù)工藝的指導及產(chǎn)品銷售過程的技術(shù)支持。

4、督導產(chǎn)品制造工藝，監(jiān)控工藝及原材料，提高產(chǎn)品制造技術(shù)水平。

5、組織指導、監(jiān)督、檢查公司產(chǎn)品研發(fā)和工藝創(chuàng)新項目的實施和驗收。

6、參與公司產(chǎn)品制造的關鍵或復雜過程的技術(shù)指導和跟蹤。

任職資格：

1、 學歷：大學統(tǒng)招本科及以上學歷。

2、 專業(yè)：冶金工程等相關專業(yè)。

3、 掌握本領域產(chǎn)品研發(fā)、制造工藝等方面專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、工藝研究等方面有關知識。

4、具備解決實際問題的能力、溝通能力、合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的自主學習能力。

薪酬及福利待遇：

1、碩士研究生見習期4700元/月，本科生見習期4000元/月，轉(zhuǎn)正后崗位以崗定薪，收入由工資及績效收入、獎金等組成，一般年平均收入12萬-20萬。

2、公司按國家規(guī)定為員工繳納“五險兩金”，并有補充醫(yī)療報銷。“五險”為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“兩金”為住房公積金和企業(yè)年金。

“五險”按國家相應標準繳納，住房公積金按武漢市最高繳費比例繳納，繳費比例為工資標準的24%；企業(yè)年金為個人補充養(yǎng)老保險，根據(jù)服務年限，繳費比例為工資標準的9%-12%。

3、公司提供花園式大學生公寓，公司專業(yè)物業(yè)管理，碩士研究生每人一套，本科生每人一間，三人一套，公寓內(nèi)有廚房、洗浴間、空調(diào)、熱水器、電腦桌、衣柜等，住房租金100元/月。

住房補貼：碩士研究生260元/月，本科生220元/月。