人力資源經理

 崗位職責：

1、根據集團戰略，負責組織架構的設計、調整、優化、審核及管理工作，推進組織架構的持續優化和規范化；

2、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,推進公司的管理；

3、在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；

4、負責結合公司戰略和目標，完善和迭代組織體系文件、運作機制、流程文件，致力于實現組織的卓越績效，協助領導建立和完善公司戰略管理體系，組織公司發展戰略；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源或管理類專業；

2、8年及以上人力資源管理經驗，有系統集成行業組織發展等相關項目經驗；

3、學習能力強，有較高的數據敏感度，熟悉戰略績效管理工具，包括戰略地圖、平衡計分卡、SPM系統等；

4、對企業運營具有敏銳的感覺，高度的管理思維和嚴密的邏輯思考能力，具備良好的溝通能力和協調能力，結果導向；

5、具有良好的團隊合作意識、較強的溝通協調能力。

長江云通集團有限公司成立時間為2008年06月20日，是一家專業從事云計算的開發與銷售；計算機軟件、硬件產品的設計、技術開發與銷售；網絡技術開發與銷售；通訊設備、機電設備及電子產品的開發、銷售；信息技術咨詢；貨物進出口（不含國家禁止或限制進出口的貨物或技術）；計算機數據處理與分析；網絡工程；電信業務；智慧城市智能化系統工程施工；智慧城市項目開發、建設、運營；企業信息化項目的開發、運營與維護；智能IC卡(包括用于公共大巴、公共小巴、出租小汽車、地鐵、輕軌、輪渡等公共交通智能IC卡)的開發、制作、銷售、應用、充值；電子交易收費系統相關配套設備的技術開發；電子交易收費系統運營技術開發、技術管理；信息咨詢；廣告業務；機動車綜合性能檢測;道路橋梁施工質量檢測；物業管理；房地產開發；信息系統集成服務；商務信息咨詢（不含證券、期貨、投資咨詢）(以上經營范圍中國家有專項規定的項目,經審批后或憑許可證在核定的范圍與期限內方可經營)。